Vaga para farmacêutico Gerente Regional de Especialidades - São Paulo

Takeda

Missão do cargo

Gerenciar a força de vendas de prescrição em âmbito regional. Assegurando a geração de demanda, através da construção e implementação de estratégias. Maximizar a demanda dos produtos Takeda na região sob sua responsabilidade; Controlar os custos da regional, Liderar iniciativas; Orientar o desenvolvimento da equipe; Construir relações profissionais sólidas com ética, alinhadas aos valores e políticas da cia, mantendo o alto nível de competitividade.

Responsabilidades

1. Garantir o processo de treinamento e desenvolvimento profissional da equipe, fixando objetivos com base em avaliações de desempenho periódicas, fornecendo coaching adequado e apoio para atingir a excelência nos negócios
2. Promover análises permanentes dos indicadores de processos e de resultados, desenvolvendo planos de ação com o objetivo de atingir as metas da regional
3. Garantir que todos os colaboradores exerçam suas atividades sob os mais altos padrões de ética e valores em conformidade com as políticas de Compliance da companhia, apoiando o processo de monitoramento de compliance e auditoria interna através de documentações da regional sob sua responsabilidade
4. Assegurar um ambiente motivacional e produtivo, buscando o empenho profissional e comprometimento de toda a equipe
5. Interagir com stakeholders em todas as áreas de interface com o objetivo de alinhar os processos internos garantindo que a Força de Vendas possua as ferramentas e materiais necessários para um trabalho adequado junto aos clientes externos
6. Otimizar a utilização dos recursos promocionais, incentivando os gerentes a investirem com senso de empreendedorismo e responsabilidade, seguindo os procedimentos estabelecidos nas regras de Compliance da Takeda
7. Manter alinhamento contínuo com a Gerencia Nacional e área de Marketing a fim de compartilhar resultados, melhores práticas, desenvolvimento das pessoas, e performance de sua regional
8. Assegurar a qualidade nos processos de recrutamento e seleção em sua regional, por meio da capacitação de seus Gerentes Distritais, garantindo a existência de um banco de candidatos de qualidade, necessário para assegurar o bom desempenho das operações e a existência de pessoas capacitadas e qualificadas com objetivo de atrair, desenvolver e reter profissionais de alta performance
9. Assegurar a competitividade da Takeda por meio do monitoramento contínuo dos resultados, dimensionamento da equipe e definição dos níveis de senioridade

Conhecimentos Específicos

Conhecimentos do mercado farmacêutico no segmento; Conhecimentos de liderança e gestão de pessosas; Gestão de Projetos; Orientação para resultados; Comunicação com habilidade de estabelecimento de ampla rede de contatos Capacidade de trabalho em equipes multidepartamentais

Formação Acadêmica

Nível Superior Completo
Área de estudo - Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Farmácia

MBA/Pós Graduação - Desejável
Área de estudo - Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas

Idiomas
Inglês - Nível Intermediário
Espanhol - Nível Não Requerido

Experiência
Entre 6 e 8 anos

Base: São Paulo/Capital

 

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