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Vaga: 01051/2019

O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SESI (Joinville), observados os requisitos mínimos constantes a seguir.

Inscrições: 30/07/2019 a 12/08/2019

PERFIL DO CARGO REQUISITADO:

Cargo: Técnico-Especialista
Função: Farmacêutico - 
Área de Atuação: Farmácia - - 
Escolaridade mínima: Educação Superior completa
Graduação em Farmácia.

Registro no Conselho Regional de Farmácia - CRF
Graduação em Farmácia
Conselho Regional de Farmácia

Experiência mínima: Desejável 06 meses de experiência na área de atuação. 
Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. 

INFORMAÇÕES DA VAGA:

Carga horária mensal: 220,00
Horário: A combinar, conforme demanda. 
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado
Salário: R$ 3.343,22
Número de vagas: Cadastro Reserva
Processo seletivo para formar banco de Farmacêutico para atuar na região de Joinville, conforme disponibilidade das vagas. 

Benefícios de trabalhar com a gente:
Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação ou Refeição.

Descrição da função:
1. Realizar assistência farmacêutica por meio da dispensação de medicamentos, cosméticos e demais produtos, conforme normas do SESI, da ANVISA e da Vigilância Sanitária;
2. Realizar, no sistema, o lançamento de receitas contendo medicamentos sujeitos a controle especial e enviar o arquivo resultante, por meio do SNGPC (Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados), visando o cumprimento das normas e o controle da Agência Nacional de Vigilância Sanitária;
3. Orientar a equipe de atendentes na dispensação de medicamentos e correlatos;
4. Garantir a responsabilidade técnica da unidade, mediante o cumprimento das exigências do CFF (Conselho Federal de Farmácia), visando atender a legislação vigente;
5. Apoiar o Gestor de Unidade no planejamento e na execução do balanço mensal, por meio de relatórios fornecidos pelo sistema, buscando o controle físico e financeiro das mercadorias existentes dentro da unidade;
6. Realizar a aplicação de medicamentos injetáveis e a verificação da pressão arterial e dos níveis de glicose, de acordo com procedimento padrão;
7. Acompanhar e controlar a data de vencimento dos medicamentos, observando o prazo de validade, conforme a orientação da embalagem, garantindo a dispensação correta;
8. Contribuir com o plano de metas da unidade, por meio do acompanhamento diário dos relatórios de vendas e das informações encaminhadas pela CFM (Coordenadoria de Farmácia), para atingir os resultados estimados;
9. Mensurar os medicamentos provenientes do programa Papa Pílula, de acordo com procedimento padrão;
10. Capacitar os colaboradores, por meio de procedimentos operacionais estabelecidos pelo SESI, com o propósito de desenvolver, tecnicamente, a equipe;
11. Manter atualizado o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde, por meio de acompanhamento;
12. Auxiliar nas campanhas e nos eventos realizados interna e externamente, por meio da orientação farmacêutica e da prestação de serviços de saúde, visando a consolidação do compromisso do SESI com a comunidade;
13. Apoiar o Gestor de Unidade na conferência dos caixas, no controle e na organização do estoque, nas compras e nas demais rotinas administrativas e técnicas inerentes a Farmácia;
14. Realizar a troca de pontos do Programa Fidelidade, de acordo com o regulamento;
15. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.


1. PROCESSO SELETIVO:

1.1 O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação: 

Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.

Observação: Quando houver mais de 50 (cinquenta) currículos que atendam ao perfil mínimo exigido, fica a critério do Sistema FIESC realizar uma classificação dos currículos, considerando a experiência dos candidatos.
Observação: será pontuado com meio ponto (0,5) cada ano de experiência vinculada a função.

Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres.

Os candidatos aprovados na Avaliação Curricular deverão apresentar-se para a1ª etapa presencial munidos de documento com foto e diploma ou certificado de conclusão da titulação exigida. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficinal de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. O candidato que não apresentar o(s) documento(s) requerido(s) em comunicado de processo seletivo, deve assinar uma declaração comprometendo-se a apresentá-lo(s) dentro do prazo estipulado, que deve ser no máximo 1 hora antes da divulgação do resultado da presente etapa. Caso não apresente a comprovação até a data e horário estipulados, o candidato será desclassificado do processo seletivo.








Prova composta :
A prova composta será:
uma Avaliação Prática e Entrevista por Competências, conforme abaixo:

Em um primeiro momento, será realizada uma prova prática onde o candidato deverá analisar e resolver um estudo de caso e apresentar individualmente à banca examinadora, o conteúdo do estudo será relacionado a área de atuação, conforme dados entregues no dia da prova.
Durante a apresentação os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos.

Na sequência, visando complementar a avaliação, será realizada uma entrevista individual, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho e área de atuação conforme o perfil da vaga.

A avaliação da prova composta será resultado da análise dos seguintes critérios:
- Conhecimento Técnico;
- Comunicação e Interação;
- Liderança;
- Negociação.

Duração: 01hora, sendo 40 minutos para análise e resolução do caso, 10 minutos para apresentação à banca examinadora e 20 minutos para entrevista.



ATENÇÃO: Os horários de realização das provas estarão disponíveis por meio de errata de processo seletivo. 

CRONOGRAMA:

Avaliação Curricular
De: 13/08/2019 às 08:00
Divulgação do Resultado: 13/08/2019 às 11:00

Prova composta 
De: 14/08/2019 às 13:30
Divulgação do Resultado: 15/08/2019 às 11:00
Local de realização: FIESC Joinville - ?Rua Arno Waldemar Dohler, 308, Santo Antônio - Joinville ¿ SC Anexo ao Instituto da Indústria

Resultado Final
Divulgação do Resultado: 15/08/2019 às 16:00

 

Para mais informações acessar o website da FIESC - https://www.crescemosjuntos.com.br/trabalhe-conosco/vaga/comunicados?protocolo=01051/2019