O percentual é acima da média global e do setor farmacêutico; Entre 2021 e 2022, 99 profissionais foram contratadas para áreas de supervisão, coordenação, gerência ou diretoria.

A EMS, maior laboratório farmacêutico no Brasil, reforçou sua política de igualdade de gênero para garantir que metade de seu quadro de colaboradores seja do sexo feminino e, que, grande parte ocupe cargos de liderança. Entre 2021 e 2022, por exemplo, 99 mulheres foram contratadas para os cargos de supervisão, coordenação, gerência ou diretoria. Atualmente, as mulheres totalizam mais de 3 mil colaboradoras (50% do total) e, nos cargos de liderança, elas já ocupam 41% das posições, um valor acima da média global e do setor farmacêutico.

Para Marcus Sanchez, vice-presidente da EMS, a maior presença feminina dentro das empresas é um fator que contribui para construção de um mundo melhor, mais justo e igualitário. “Nesta data em que comemoramos o Dia das Mulheres, reforçarmos a importância da presença feminina no ambiente de trabalho para reduzir preconceitos e servir de inspiração para futuras gerações. Dentro de nossa empresa, as mulheres têm papel fundamental e são as grandes responsáveis por levarmos ao mercado inovação, produtos de qualidade e mais acesso à saúde. Externo toda minha gratidão e reconhecimento ao trabalho excepcional de nossas colaboradoras”, ressalta

Uma pesquisa feita pela Grant Thornton mostrou que as mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança em empresas. Já os dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), informação mais atual divulgada pelo Governo Federal, apontou também que a participação de mulheres do setor farmacêutico, nos cargos de diretoria, passou de 13% para 39% no período.