Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Nestlé. Uma ótima oportunidade para candidatos recém-formados de diversos cursos de graduação como Farmácia, Engenharia, administração e outras.

INSCRIÇÕES ATÉ: 3/10/2013

Sobre o programa

A Nestlé é a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Além disso é também consagrada como referência em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Em todos os países onde está presente, o foco de suas atividades é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis, saborosos, buscando inovações e soluções para os consumidores. Com 280 mil colaboradores, está presente em mais de 86 países, nos 5 continentes.

No Brasil a Nestlé está presente em 99% dos lares brasileiros, possui 175 milhões de consumidores e, dentro do grupo, a Nestlé Brasil é o segundo mercado em faturamento e volume de vendas. A Nestlé busca oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira.

Para o segmento de refrigerados, a Nestlé iniciou uma parceria em janeiro de 2003 com a Fonterra, empresa da Nova Zelândia, criando assim a Joint venture Dairy Partners Americas - DPA. Essa união incluiu dois negócios: DPA Refrigerados e Líquidos (DPA Chilled & Liquid) responsável pela produção, marketing, vendas e distribuição de produtos refrigerados como iogurtes, sucos, concentrados de frutas, sobremesas, leites fermentados e petit suisse, e DPA Manufacturing, que produz matérias primas (leite em pó e ingredientes) para Nestlé, Fonterra e DPA C&L.

A DPA tem 4.300 profissionais, 15 fábricas, vendas de aproximadamente US$2,0 bi e processa três bilhões de litros de leite por ano em 5 países da América do Sul (Brasil, Argentina, Equador, Colômbia e Venezuela).

O Programa Nestlé

Objetivo do Programa de Trainees Nestlé é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

O programa tem duração de dois anos, com quatro fases - clique aqui para conhecer;

A área de destino do candidato é definida desde o início do programa;

Cada trainee possui um mentor, que é responsável por acompanhá-lo durante todo o programa;

Ao final da formação, o trainee assume uma posição de coordenador da sua área.

O Programa DPA

Reuniões presenciais de integração e acompanhamento;

Calls de acompanhamento;

Treinamentos focados em desenvolvimento gerencial;

Apresentação de projeto para o Leadership Team;

Mesa redonda com o CEO DPA.

Clique aqui para conhecer a estrutura do programa.

Pré-requisitos

Cursos: Administração, Administração com ênfase em Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Marketing e Propaganda) , Farmácia, Engenharia ( Alimentos, Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Controle e Automação).

*Verifique os cursos aceitos X áreas no hotsite.

Conclusão do curso de graduação entre dez/2011 e dez/2013;

Inglês a partir avançado;

Bons conhecimentos de informática;

Mobilidade para mudança de estado/cidade (residência) e disponibilidade para viagens constantes;

Cursos de graduação com, no mínimo, 4 anos de duração.

"ATENÇÃO: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga."

Etapas do Processo

Testes Online (2ª quinzena de setembro a 1ª quinzena de outubro);

Laboratório de Competências (A partir da 2ª quinzena de outubro);

Assessment Center (A partir da 1ª quinzena de novembro);

Entrevistas Finais (A partir da 2ª quinzena de novembro);

Início na empresa – janeiro/2014.

"As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade."

A alocação dos trainees contratados será feita de acordo com vagas disponíveis e poderá ocorrer em qualquer uma das unidades Nestlé no Brasil.

Remuneração e Benefícios

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
• Ticket Alimentação;
• Estacionamento local, conforme unidade;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Fundação Nestlé Previdência Privada;
• CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
• Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
• Presente de Casamento;
• Presente de Nascimento;
• Reembolso de palmilhas, óculos e lentes;
• Vale Transporte;
• Convênio Farmácia;
• Programa Qualidade de Vida: Contribui, por meio de estímulo constante, para que os colaboradores obtenham patamares cada vez melhores em seu estilo de vida, adotando hábitos saudáveis.

Inscreva-se agora no Programa Trainee Faz Bem - Nestlé