Daiichi Sankyo Brasil promove pet day para reforçar importância da rede de apoio neste Setembro Amarelo

Neste Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio, a Daiichi Sankyo Brasil, empresa voltada aos cuidados da saúde mental, se uniu à Associação Brasileira de Familiares, Amigos e Portadores de Transtornos Afetivos (Abrata) para combater estigmas com o lançamento da campanha “Conexões Trazem Vida” – um movimento de valorização da vida que incentiva as conexões humanas – e animais – em prol de mais diálogo, apoio e leveza na jornada de pessoas com depressão.

Para demonstrar, na prática, como conexões podem trazer mais vida para o dia a dia de seus colaboradores, a Daiichi Sankyo Brasil promoverá um Pet Day em seu escritório, em São Paulo. Na ocasião, as centenas de colaboradores poderão levar seus cachorros para o ambiente de trabalho e acompanhar uma programação interna especial para a promoção da saúde mental.

Além disso, a companhia irá proporcionar um evento de adoção de pets (cães e gatos) exclusivo aos seus colaboradores no dia 21 de setembro, espaço oficial da ViCa, localizado no bairro Jardins, em São Paulo.

Irineu Silva, diretor de Recursos Humanos da Daiichi Sankyo Brasil, destaca “sabemos que, para muitas pessoas, os animais de estimação atuam como uma fonte de energia e bem-estar, beneficiando a saúde física e mental. Por isso, trouxemos essas conexões tão importantes para nossos colaboradores para um dia especial em nosso escritório. Neste encontro, queremos promover um momento de descontração, reforçando a abertura que damos para que nossos colaboradores compartilhem suas emoções e executando um papel ativo em suas jornadas de cuidado com a saúde.”

Outras ações de bem-estar da Daiichi Sankyo:

Modelo de trabalho híbrido: com a ascensão da volta ao trabalho presencial, a empresa se manteve no modelo híbrido, permitindo que os funcionários se dividam entre idas ao escritório e o trabalho remoto. Essa forma de trabalho tem influenciado a colaboração, a comunicação e a qualidade de vida dos colaboradores.

Ações de bem-estar no local de trabalho: em seu escritório, localizado em São Paulo, a companhia oferece desde sessões de massagens rápidas até práticas de ginástica laboral e auriculoterapia para que os colaboradores desfrutem de momentos de relaxamento e descompressão.

Programa de Apoio ao Colaborador (EAP): O EAP oferece aos colaboradores e seus dependentes atendimento com profissionais especializados para suporte familiar, psicológico, jurídico e financeiro, 24 horas por dia, 7 dias da semana.

Curso de idiomas no horário de trabalho: um benefício exclusivo dos estagiários é o acesso a um curso de idiomas, pela empresa, e a realização é das aulas é recomendada que aconteça em horário de trabalho para evitarem a sobrecarga estágio/faculdade.

Benefício de Incentivo à atividade física: parcerias que incentivam os funcionários a se manterem ativos.

Short Friday/Sexta-feira curta: os benefícios convencionais não ficam de fora. Como estratégia para promover uma cultura de trabalho mais eficiente e equilibrada, a empresa oferece uma transição mais tranquila para o fim de semana, permitindo que os colaboradores se desliguem a partir do meio-dia na sexta-feira.